职场中有哪些禁忌- 冷知识分享平台，孤陋寡闻的终结者

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女儿考起了大学应该给他买什么礼物

购买大学入学礼物时，可以考虑以下几个选项： 1. 电子设备：例如笔记本电脑、平板电脑或手机，这些设备都可以帮助她进行学习和研究。 2. 晨型闹钟：适当的设定早起的时间有助于她培养良好的作息习惯。 3. 大学文具套装：包括备考用品、便签纸、文具袋等，帮助她更好地组织学习和记录重要信息。 4. 书籍：选购适合她专业学习或兴趣爱好的书籍，可以丰富她的知识和阅读素养。 5. 大学生活用品：例如床上用品、抱枕、保温杯、水杯等，让她在校园生活中感到舒适和温暖。 6. 背包或书包：选择适合她喜欢的款式和功能性强的背包，方便她在校园里携带书籍和日常用品。 7. 公共交通卡：如果她需要每天通勤上下学，购买公共交通卡可以让她更方便地出行。 最重要的是，礼物的选择应该考虑到女儿的个人喜好和实际需求。

模范书局。， 作为海洋大区，近年来，普陀区大力实施“地瓜经济”提能升级“一号开放工程”，坚持高水平“走出去”和高质量“引进来”的发展理念，推动“数字贸易+海事服务”融合发展，激发海洋产业活力。

延长女性产假是否可能会给她们带来就业歧视？

延长女性产假在某些情况下可能会给她们带来就业歧视。以下是可能出现的几种情况： 1. 雇主可能认为延长女性产假将增加成本和工作负担，从而不愿意雇佣女性员工或提升她们的职位。 2. 雇主可能担心女性员工长期离开工作会导致她们的技能和知识落后于同行竞争对手，因此对她们抱有疑虑和偏见。 3. 延长女性产假可能导致雇主担心她们在职场上缺乏稳定性，并更倾向于选择没有生育义务的员工。 这些都是可能存在的问题，但为了促进性别平等和平衡工作与家庭生活，许多国家都采取了法律和政策来保护女性免受就业歧视。这些措施包括禁止雇主因为女性员工怀孕或休产假而歧视她们，以及提供额外的福利和支持措施来促进女性在职场上的机会和发展。 尽管如此，女性员工可能仍然会面临来自雇主或同事的其他隐性歧视，例如在晋升机会和加薪方面受到不公平待遇。因此，除了延长女性产假外，还需要通过培训、教育和改变社会观念来推动更广泛的性别平等和包容。

去年10月，我市成为首批国家计生协生殖健康综合服务项目试点城市，工作经验在全国交流推广。，市场人士分析，此类REITs项目的成功获批，对商业不动产参与消费REITs试点具有较强的示范引领作用。

五大行回应因疫情不能按时还房贷的问题，哪些人群可以申请延迟还贷？

五大行回应因疫情不能按时还房贷的问题时，可以申请延迟还贷的人群包括： 1. 受到新冠病毒感染的患者，以及经医疗机构证明的疑似患者。 2. 因疫情影响导致收入暂时减少或失去稳定收入的劳动者，包括因企业停工、停产、倒闭等原因导致失业或减薪的人员。 3. 受疫情影响导致生活负担过重、无力偿还房贷的困难群众，如经济困难家庭、低收入者等。 4. 受疫情影响无法按时还款的个体工商户或小微企业主。 5. 受疫情影响因隔离措施无法正常工作的服务业从业人员，如餐饮、旅游、零售业等。 需要注意的是，申请延迟还贷并不一定会被批准，还需要按照银行规定进行申请，如提供相关证明文件和填写申请表等。

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